Будівельна лабораторія VERUM високо цінує довіру своїх клієнтів і дбає про те, щоб будь-яка із запитуваних послуг була надана на професійному рівні. Саме тому внутрішнє тестування – неодмінна умова прийому на роботу нових співробітників.
Процес перевірки, якому керівництво компанії приділяє пильну увагу, можна умовно розділити на чотири етапи.
На першому етапі щойно ухвалений на роботу інженер вивчає діючі норми ДСТУ, знання яких йому неодмінно знадобиться в роботі.
Другий етап полягає в виїзді нового співробітника на об’єкт під керівництвом досвідченого головного інженера, де він докладно вивчає налагоджену процедуру проведення випробувань і бере участь в її здійсненні.
На третьому етапі інженер, що проходить перевірку, складає іспит – тести на знання вивченого теоретичного матеріалу по ДСТУ. Тести по всім видам досліджень створені в програмі VERUM, в якій і проходить тестування співробітників.
Заключний четвертий етап передбачає 2-х місячне стажування нового інженера на об’єктах і самостійне проведення випробувань під частковим контролем старшого інженера будівельної лабораторії VERUM. Після закінчення випробувань іспитується власноруч оформляє протокол.
Успішне проходження всіх чотирьох етапів дозволяє співробітнику приступити до роботи в повній мірі після того, як головний інженер підтвердить його кваліфікацію.